|
一、简介 某州国家税务局主要负责征收和管理增值税、消费税、企业所得税、储蓄存款利息个人所得税和车辆购置税等。该单位设有内设机构12个，即办公室、政策法规科、货物和劳务税科、所得税科、收入核算科、纳税服务科、征收管理科、财务管理科、人事科、教育科、监察室、大企业和国际税务管理科，共有在职干部职工123人。 征管情况：截止2013年12月，全州现有税务登记76952户，其中正常开业户52280户；增值税一般纳税人2652户，个体45902户（起征点以上双定户2246户）。 二、痛点 （一）单位内部考勤管理不清晰，人工考勤数据不精确 无线上组织， 员工管理难管理，考勤记录难统计，影响内部行政人员工作效率。 （二）外部人员进出办理税务难统计 每天前来办理业务的人员杂乱无章，进出人员信息难统计。 三、解决方案 数字化&钉钉智联D2人脸考勤一体机
四、解决效果 （一）通过梳理组织内人员信息，搭建并进行组织架构认证，梳理考勤规则，配置相关考勤组，建立了独属于某州国家税务局的考勤制度，从此员工考勤不再杂乱无章。 （二）通过考勤设备：钉钉智联D2人脸考勤一体机与组织绑定，并录入组织内人员人脸信息，实现了刷脸就可以打卡上班下班，让打卡不再是一件麻烦事。 （三）通过智能考勤设备还解决了外来办理业务人员信息登记的问题，进入税务局办理业务的人员只要在进入税务局时在闸机上刷身份证即可完成信息实名制登记，后台会自动上传人员进入信息，让实名制办税迈上新台阶。 五、所带来的价值和改变 通过钉钉考勤制度的建立和智能考勤设备的使用，该单位可以轻松地管理内部人员，外部人员进入税务局即自动登记信息，后台轻松查阅每日进出税务局人员，让某州国家税务局的数字化改革迈出了重要的一步。不仅是简单的改变员工工作方式，还改变了该单位整体的思维模式，展现了单位的与时俱进，而且低碳环保的考勤方式，也是该单位向未来看齐的重要努力。 |
